ジョブコロ利用規約

• 当サービスの利用を希望する場合は、あらかじめ本規約を承諾の上、当社指定の方法によりお申し込みいただくものとします。
• 当社は、当サービスの申し込みに対して、当サービスを提供することが不適切と判断したときは、当サービスの利用をお断りすることができるものとします。
• 利用者は、氏名、電話番号、住所、その他利用者から提供された情報に変更がある場合は、速やかに当該情報を届け出るものとします。

• 当社は、利用者にID・パスワード（以下「アカウント」といいます）を付与します。利用者は、発行されたアカウントの管理責任を負うものとし、第三者に利用させ、又は譲渡・貸与・開示・名義変更等をしないとともに、第三者に漏洩することのないよう厳重に管理するものとします。なお、利用者のアカウントを利用した操作は、すべて利用者による利用とみなします。
• 利用者は、アカウントが第三者によって不正に使用されたことが判明した場合には、速やかに当社にその旨を連絡するものとします。
• 利用者は、アカウントの管理不十分等、及びアカウント情報（ログインURL等も含む）の漏洩に起因した損害について、当社に対して賠償する責任を負うものとします。この場合の利用者の責任は、ログイン権限で閲覧及び実行できる範囲に限定されるものとします。

• 当社から当サービスの提供内容の変更・終了（第11条及び第18条を除く）、及び当サービスに関連する案内等の通知は、事前に通知内容を当社サイトもしくは当社のホームページに掲載するなど、当社が適当と判断する方法により行います。なお、利用者が効力発生日以降に当サービスを利用した場合は、本通知に同意したものとみなします。
• 利用者は、当社からの通知を随時確認する義務を負うものとし、当該確認を怠ったことにより利用者に損害が生じた場合でも、当社は一切の責任を負いません。

• 利用者は、自らの責任に基づき当サービスを利用するものとし、利用に関わるすべての責任を負うものとします。
• 利用者は、当社及び情報提供先に対し、個人情報を不備・齟齬のないよう正確に提供するものとします。利用者は、利用者が提供した個人情報が正確でなかった場合等、利用者が当社及び情報提供先に対して提供した情報は、利用者自身の責任においてこれに対処するものとします。

• 求人企業等が利用者の登録情報のうち氏名、住所、電話番号、メールアドレス、生年月日（以下「非公開情報」といいます）以外で個人が特定できない情報を閲覧し、求人条件に該当すると判断された場合等に求人企業等から求人情報の提供及び求人への応募の勧誘を受けることができるサービスを「スカウト」といいます。スカウトを利用する場合、求人企業等との間のすべてのやりとりは原則として本サイトのメッセージ機能を利用して行うものとします。
• 利用者の非公開情報は、利用者がスカウトに応じ応募するまで求人企業等に開示されることはありません。また、当社が求人企業等に委託されて採用代行業務を行う場合、当サービスに登録いただいた非公開情報を用いてスカウト機能を利用する場合がありますが、この場合であっても、求人企業等には利用者がスカウトに応じ応募をするまで非公開情報は開示されることはありません。
• 利用者は、スカウトを通じて知り得た求人企業等に対し、当社の承諾なく直接連絡をとり、採用選考を受ける又は入社する行為をしてはならないものとします。

• 法令、裁判所の判決、決定もしくは命令、又は法令上拘束力のある行政措置に違反する行為、又はそのおそれのある行為
• 公序良俗、倫理、道徳に反する行為、又はそのおそれのある行為
• 虚偽の情報を登録し、又は提供すること
  
• 当社又は第三者の著作権、商標権その他知的財産権、プライバシーに関する権利その他の権利又は利益を侵害する行為、又は侵害するおそれのある行為
• 他人のID又はパスワードを不正に使用する行為、あるいはそれに類似する行為
• 当サービスの運営・維持を妨げる行為、又は当社の信用・名誉を毀損する行為、もしくはそのおそれのある行為
• コンピュータ・ウィルスその他有害なコンピュータ・プログラムを含む情報を送信する行為
• その他当社が不適切と判断する行為

• 本規約等の条項に違反した場合
• 本規約に定める各条項に違反し、催告を行ったにも関わらず期間内に改善されない場合
• その他本規約を履行することが困難であると当社が判断した場合

• 当サービスの利便性及びサービス向上のため、サービスの追加及び提供内容の変更をする場合
• 当サービス運営のためのシステムの保守、更新等を定期的又は緊急に行う場合
• 通常講ずるべきウィルス対策では防止できないウィルス被害、火災、停電、天災地変等の不可抗力により、当サービスの提供が困難な場合
• 突発的なシステムの故障等が発生した場合
• その他不測の事態により、当サービスの提供が困難と当社が判断した場合

• 当社は当サービスの利用に起因する利用者の損害につき、当社に故意又は重過失がない限り一切責任を負わないものとします。
• 当社は、ネットワーク上の障害、天変地異、社会的事変、通常講ずるべきウィルス対策では防止できないウィルス被害等その他の不可抗力により、当サービスの提供に支障が生じ、又は当サービスの提供が困難となった場合、これによって利用者に生じた損害につき一切の責任も負わないものとします。
• 当社は、サービスの提供内容の変更、一時停止又は終了した場合、その際に生じた損害は当社に故意又は重過失がない限り一切責任を負わないものとします。
• 当サービスの利用に関連し、利用者が当社又は第三者に対して損害を与えたものとして、当社又は第三者から何らかの請求がなされ、又は訴訟が提起された場合、当該利用者は、自らの費用と責任において当該請求又は訴訟を解決するものとし、当社は一切の責任を負わないものとします。
• 当社は、利用者が当サービスを通じて得る情報等について、その安全性、正確性、有用性等、その内容について何ら法的保証をするものではありません。
• 当サービスの利用による雇用成立を保証するものではありません。
• その他当社の責めに帰すべからざる事由により生じた損害については、一切責任を負わないものとします。

• 利用者は、暴力団、暴力団員、暴力団員でなくなったときから5年を経過しない者、暴力団準構成員、暴力団関係企業、総会屋等、社会運動等標ぼうゴロ又は特殊知能暴力集団等、その他これらに準ずる者（以下「反社会的勢力」といいます）に該当しないこと
• 反社会的勢力を利用しないこと及びこれに準ずる行為をしないこと
• 反社会的勢力に資金提供を行わないこと及びこれに準ずる行為をしないこと
• 反社会的勢力を名乗る等して当社の名誉等の毀損、業務妨害、不当要求行為、又はこれに準ずる行為をしないこと

• 求人情報・求職者情報の提供中止や訂正を求められたら、遅滞なく対応しています。
• 求人情報・求職者情報が正確・最新の内容でないことを確認したら、遅滞なく情報提供依頼者に確認し訂正または情報の提供を中止しています。
• 求人情報の提供依頼者に募集終了や求人情報の内容変更が生じた場合、速やかに通知するように依頼しています。
• 求職者情報の提供依頼者には、求職者情報を正確・最新の内容に保つよう依頼しています。

• 労働条件として明示すべき項目をできる限り含めて表示しています。

個人情報保護方針 より確認できます。

改定日 2024年12月13日

主な変更点 本サイト利用者向けに内容を整理し、より安心してサービスをご利用いただけるように改定いたしました