第1条(適用範囲)

本規約は、株式会社ファーストコネクト(以下「当社」といいます)が運営する求人サイト「Jobcolo(ジョブコロ)」(以下「当サービス」といいます)の利用に際し、当社と当サービスを利用する者(以下「利用者」といいます)との間に適用するものとします。利用者は、ご利用したことをもって本規約に同意いただいたものとみなします。

第2条(サービス)

当サービスとは、本サイトに掲載される求人案件の閲覧、直接応募機能及びメール配信その他関連するサービスの提供をいいます。

第3条(申し込み)

  • 当サービスの利用を希望する場合は、あらかじめ本規約を承諾の上、当社指定の方法によりお申し込みいただくものとします。
  • 当社は、当サービスの申し込みに対して、当サービスを提供することが不適切と判断したときは、当サービスの利用をお断りすることができるものとします。
  • 利用者は、氏名、電話番号、住所、その他利用者から提供された情報に変更がある場合は、速やかに当該情報を届け出るものとします。

第4条(アカウント管理)

  • 当社は、利用者にID・パスワード(以下「アカウント」といいます)を付与します。利用者は、発行されたアカウントの管理責任を負うものとし、第三者に利用させ、又は譲渡・貸与・開示・名義変更等をしないとともに、第三者に漏洩することのないよう厳重に管理するものとします。なお、利用者のアカウントを利用した操作は、すべて利用者による利用とみなします。
  • 利用者は、アカウントが第三者によって不正に使用されたことが判明した場合には、速やかに当社にその旨を連絡するものとします。
  • 利用者は、アカウントの管理不十分等、及びアカウント情報(ログインURL等も含む)の漏洩に起因した損害について、当社に対して賠償する責任を負うものとします。この場合の利用者の責任は、ログイン権限で閲覧及び実行できる範囲に限定されるものとします。

第5条(通知)

  • 当社から当サービスの提供内容の変更・終了(第11条及び第18条を除く)、及び当サービスに関連する案内等の通知は、事前に通知内容を当社サイトもしくは当社のホームページに掲載するなど、当社が適当と判断する方法により行います。なお、利用者が効力発生日以降に当サービスを利用した場合は、本通知に同意したものとみなします。
  • 利用者は、当社からの通知を随時確認する義務を負うものとし、当該確認を怠ったことにより利用者に損害が生じた場合でも、当社は一切の責任を負いません。

第6条(利用者の責務)

  • 利用者は、自らの責任に基づき当サービスを利用するものとし、利用に関わるすべての責任を負うものとします。
  • 利用者は、当社及び情報提供先に対し、個人情報を不備・齟齬のないよう正確に提供するものとします。利用者は、利用者が提供した個人情報が正確でなかった場合等、利用者が当社及び情報提供先に対して提供した情報は、利用者自身の責任においてこれに対処するものとします。

第7条(スカウトについて)

  • 求人企業等が利用者の登録情報のうち氏名、住所、電話番号、メールアドレス、生年月日(以下「非公開情報」といいます)以外で個人が特定できない情報を閲覧し、求人条件に該当すると判断された場合等に求人企業等から求人情報の提供及び求人への応募の勧誘を受けることができるサービスを「スカウト」といいます。スカウトを利用する場合、求人企業等との間のすべてのやりとりは原則として本サイトのメッセージ機能を利用して行うものとします。
  • 利用者の非公開情報は、利用者がスカウトに応じ応募するまで求人企業等に開示されることはありません。また、当社が求人企業等に委託されて採用代行業務を行う場合、当サービスに登録いただいた非公開情報を用いてスカウト機能を利用する場合がありますが、この場合であっても、求人企業等には利用者がスカウトに応じ応募をするまで非公開情報は開示されることはありません。
  • 利用者は、スカウトを通じて知り得た求人企業等に対し、当社の承諾なく直接連絡をとり、採用選考を受ける又は入社する行為をしてはならないものとします。

第8条(利用料金)

当サービスでは、利用者の皆様から一切の金銭を受け取ることはありません。具体的には、当サービスの利用にあたり、利用者から直接的または間接的に、いかなる形の支払い、寄付、購入費用、手数料、またはその他の費用を請求することはありません。すべてのサービスは完全に無料で提供され、利用者に対して金銭的な負担を一切かけることはありません。

第9条(禁止事項)

利用者は、当サービスの利用にあたり以下の行為を行ってはならないものとします。
  • 法令、裁判所の判決、決定もしくは命令、又は法令上拘束力のある行政措置に違反する行為、又はそのおそれのある行為
  • 公序良俗、倫理、道徳に反する行為、又はそのおそれのある行為
  • 虚偽の情報を登録し、又は提供すること
  • 当社又は第三者の著作権、商標権その他知的財産権、プライバシーに関する権利その他の権利又は利益を侵害する行為、又は侵害するおそれのある行為
  • 他人のID又はパスワードを不正に使用する行為、あるいはそれに類似する行為
  • 当サービスの運営・維持を妨げる行為、又は当社の信用・名誉を毀損する行為、もしくはそのおそれのある行為
  • コンピュータ・ウィルスその他有害なコンピュータ・プログラムを含む情報を送信する行為
  • その他当社が不適切と判断する行為

第10条(当サービス提供の終了)

当社は、利用者が以下のいずれかの事由に該当した場合には、何らの催告なしに当サービス提供の終了を行うことができるものとします。
  • 本規約等の条項に違反した場合
  • 本規約に定める各条項に違反し、催告を行ったにも関わらず期間内に改善されない場合
  • その他本規約を履行することが困難であると当社が判断した場合

第11条(サービスの変更・停止等)

当社は、以下のいずれかの事由に該当した場合、利用者に事前の通知なく当サービスの提供内容の変更、一時停止又は停止することができるものとします。
  • 当サービスの利便性及びサービス向上のため、サービスの追加及び提供内容の変更をする場合
  • 当サービス運営のためのシステムの保守、更新等を定期的又は緊急に行う場合
  • 通常講ずるべきウィルス対策では防止できないウィルス被害、火災、停電、天災地変等の不可抗力により、当サービスの提供が困難な場合
  • 突発的なシステムの故障等が発生した場合
  • その他不測の事態により、当サービスの提供が困難と当社が判断した場合

第12条(著作物等について)

当サービスで提供される画像やイメージ等の著作物等は、当サービス内でのみ利用が許可されており、当社又は著作物等提供者の許諾がない限り、著作物等の全部又は一部の複製、転載等を行うことはできないものとします。
ただし、私的利用に限って、求人ページ等のダウンロード及び印刷してご利用することはできるものとします。

第13条(個人情報の取り扱い)

当サービスにおける個人情報の取り扱いについては、「個人情報保護方針」及び「個人情報の取り扱いについて」のとおりとします。

第14条(免責)

  • 当社は当サービスの利用に起因する利用者の損害につき、当社に故意又は重過失がない限り一切責任を負わないものとします。
  • 当社は、ネットワーク上の障害、天変地異、社会的事変、通常講ずるべきウィルス対策では防止できないウィルス被害等その他の不可抗力により、当サービスの提供に支障が生じ、又は当サービスの提供が困難となった場合、これによって利用者に生じた損害につき一切の責任も負わないものとします。
  • 当社は、サービスの提供内容の変更、一時停止又は終了した場合、その際に生じた損害は当社に故意又は重過失がない限り一切責任を負わないものとします。
  • 当サービスの利用に関連し、利用者が当社又は第三者に対して損害を与えたものとして、当社又は第三者から何らかの請求がなされ、又は訴訟が提起された場合、当該利用者は、自らの費用と責任において当該請求又は訴訟を解決するものとし、当社は一切の責任を負わないものとします。
  • 当社は、利用者が当サービスを通じて得る情報等について、その安全性、正確性、有用性等、その内容について何ら法的保証をするものではありません。
  • 当サービスの利用による雇用成立を保証するものではありません。
  • その他当社の責めに帰すべからざる事由により生じた損害については、一切責任を負わないものとします。

第15条(反社会的勢力の排除)

利用者は、当社に対して以下に定める事項を表明し、保証するものとします。また、かかる表明・保証に違反した場合、当社は催告を要することなく直ちに、当サービスの提供を打ち切り、その他当社が別途利用者と締結している契約を解約できるものとし、当社はかかる打ち切り又は解約について損害賠償責任その他一切の責任を負わないものとします。
  • 利用者は、暴力団、暴力団員、暴力団員でなくなったときから5年を経過しない者、暴力団準構成員、暴力団関係企業、総会屋等、社会運動等標ぼうゴロ又は特殊知能暴力集団等、その他これらに準ずる者(以下「反社会的勢力」といいます)に該当しないこと
  • 反社会的勢力を利用しないこと及びこれに準ずる行為をしないこと
  • 反社会的勢力に資金提供を行わないこと及びこれに準ずる行為をしないこと
  • 反社会的勢力を名乗る等して当社の名誉等の毀損、業務妨害、不当要求行為、又はこれに準ずる行為をしないこと

第16条(損害賠償)

利用者は、本規約に違反し、又は当サービスの利用に際し、当社及び第三者に対し損害を与えた場合は、利用者は当社及び第三者に対し直接・間接問わず、一切の損害の賠償義務(損害賠償請求に要する合理的な弁護士費用を含むがこれらに限らない)を負うものとします。

第17条(準拠法/専属的合意管轄裁判所)

本規約の準拠法は日本法とし、当サービス及び本規約に関する紛争については、札幌地方裁判所又は札幌簡易裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。

第18条(規約の変更)

当社は、本規約の変更がある場合は、事前に相当な期間の猶予をもって変更後の規約内容を通知した上で変更するものとします。なお、利用者が変更後の規約内容の効力発生日以降に当サービスを利用した場合は、変更後の本規約に同意したものとみなします。

募集情報等提供事業に関する情報開示

以下の事項は、職業安定法第43条の6に基づき、当サービスにおける募集情報等提供事業について情報提供するものです。

1.【求人等に関する情報の的確な表示】

求人情報、求職者情報、求人企業に関する情報、自社に関する情報、事業の実績に関する情報について、的確な表示を行っています。
〇正確かつ最新の内容に保つため以下の措置を行っています。
  • 求人情報・求職者情報の提供中止や訂正を求められたら、遅滞なく対応しています。
  • 求人情報・求職者情報が正確・最新の内容でないことを確認したら、遅滞なく情報提供依頼者に確認し訂正または情報の提供を中止しています。
  • 求人情報の提供依頼者に募集終了や求人情報の内容変更が生じた場合、速やかに通知するように依頼しています。
  • 求職者情報の提供依頼者には、求職者情報を正確・最新の内容に保つよう依頼しています。
〇虚偽の表示、誤解を生じさせる表示は行いません。
  • 労働条件として明示すべき項目をできる限り含めて表示しています。

2.【個人情報の保護】

個人情報保護方針 より確認できます。

3.【苦情への対応】

苦情・問い合わせ窓口を設置し、求人企業や求職者からの苦情には適切かつ迅速に対応しています。
問い合わせ・苦情窓口:privacy.support@jobcolo.com

4.【求人情報・求職者情報の検索結果の表示順】

当サービスにおける求人情報・求職者情報の検索結果の表示順は、情報の掲載開始日、検索キーワードに対する関連性などによって表示順は変わります。


◆利用規約改定のお知らせ(2024年12月06日)

改定日 2024年12月13日

主な変更点 本サイト利用者向けに内容を整理し、より安心してサービスをご利用いただけるように改定いたしました


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