ケア21大津
介護職・ヘルパー / 正社員（日勤のみ）

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★未経験・ブランク可！社会保険完備！上場企業ならではの充実した資格取得支援制度で、働きながらスキルアップできる環境が整っています★

サービス形態

訪問介護

給与

月給： 235,100円～255,100円
※給与詳細の(1)～(6)を含む

アクセス

滋賀県大津市梅林2-3-16 松風ビル1階

大津駅　徒歩5分

通勤手段

車通勤： 不可（基本的に直行直帰のため）

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応募について

• 「応募する」ボタンを押すと、この求人に応募するために必要な情報を入力する画面に移動します。
• 入力された情報は応募先の事業者に送信され、採用の可否に使用されます。
• 応募後、1週間程度で応募先の事業者から、ご登録いただいたお電話番号やメールアドレスに連絡が入りますが、事業者によりましては「通過者のみにご連絡を差し上げる」としている場合もございますのでご了承ください。

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サービス形態

訪問介護

給与

月給： 235,100円～255,100円
※給与詳細の(1)～(6)を含む

アクセス

滋賀県大津市梅林2-3-16 松風ビル1階

大津駅　徒歩5分

通勤手段

車通勤： 不可（基本的に直行直帰のため）

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オススメポイント

求人情報

職種

介護職・ヘルパー

雇用形態

正社員（日勤のみ）

サービス形態

訪問介護

仕事内容

訪問介護における介護業務全般
・ご家庭の生活で必要な生活援助（お食事の用意、洗濯、掃除、お買い物など）
・身体介護（食事介助、排泄 、入浴など）
※就業場所変更の範囲と業務内容変更の範囲の詳細は面談時にお伝えします
※契約期間： 期間の定めなし

【1日のスケジュール例】
　08:00　出勤　一日のスケジュール確認
　09:30　1件目の訪問（朝食、服薬のサポート）
　11:00　2件目の訪問（昼食・夕食の献立を一緒に考えながら買い物同行）
　12:30　事務所に戻り休憩
　14:00　3件目の訪問（入浴のサポート）
　15:30　4件目の訪問（夕食を声掛けしながら一緒に作る）
　17:30　事務所に戻り記録作成
　19:00　退勤

スタッフの声

ケア21では、オンとオフをしっかり分け、お仕事に取組んでいます。
利用者さまひとりひとりと真剣に向き合い、幸せと笑顔をお届けできるよう「スケジュールの確認」「スタッフとの情報交換」を積極的に取り入れてます。
最高のサービス提供のために、オフの時は、“リラックス”をなにより大切にし、「こまめに休憩をとる」「移動中に気分転換」「有給休暇の取得」など、スタッフが働きやすい環境です。
【定年制を撤廃しました】
「人はいつからでも何歳からでも成長できる。」そんなスローガンのもと、ケア21では定年制を撤廃し、自分の定年を自分で決められるようになりました。
人生100年時代。スタッフそれぞれのキャリアプランを描きながら働いていただけます。

給与

月給： 235,100円～255,100円
※給与詳細の(1)～(6)を含む

給与詳細

(1) 基本給： 180,000円
(2) ケア手当： 10,000円
(3) 外勤手当： 25,000円
※ 15～16時間分の固定残業代として（超過分は別途支給）
(4) 業態手当： 5,100円
(5) 地域手当： 10,000円
(6) 資格手当： 5,000円～25,000円（初任者研修・実務者研修・介護福祉士）
(7) 勤続加算（勤続3年以上）： 2,000円
(8) 交通費実費支給（上限50,000円）

賞与・昇給

賞与あり

賞与あり（年2回）※人事考課・業績による
昇給あり（年1回 / 4月）
※勤続賞与あり（年2回）
1年目： 5,000円 / 年、最大： 100,000円 / 年

勤務時間

9:00～18:00
※サービス都合等により前後する可能性あり
※1か月単位の変形労働時間制

休憩時間： 60分
時間外勤務あり

休日

週休2日以上

・月間休日 8～9日（シフト制） ※希望休制度あり
・年間休日 111日
・夏季休暇
・冬季休暇
・産前産後休暇 ※取得実績あり
・育児休暇 ※取得実績あり
・介護休暇 ※取得実績あり
・看護休暇 ※取得実績あり
・有給休暇（6か月経過後10日付与）
・慶弔休暇

福利厚生

退職金制度あり

・社会保険完備
・健康診断（年1回）
・制服貸与
・組合制度あり（共済制度）※任意加入
・グルメ、ショッピング割引あり
・映画割引、提携ホテルの割引、レジャー施設割引あり
・旅行優待サービスあり
・グループ団体傷害保険あり（割引率85％）
・持株会制度あり
・お誕生日プレゼント贈呈（毎年誕生日月）
・前払退職金制度あり（勤続1年以上）
・定年制撤廃

研修・教育

資格取得支援制度あり

・資格取得支援制度あり
・研修制度あり
・チャレンジキャリア制度あり
※年1回の社内試験（筆記、技術）突破により、経験年数にかかわらず自分自身のランクを上げることができます
※ランクアップすれば、賞与（12月）年1回に最大25万反映

応募要件

未経験可 ブランク可 見学のみ可
〈資格〉初任者研修以上
〈経験〉訪問介護の実務経験（年数不問） なお可

試用期間

あり（3か月）※条件変更なし