介護老人福祉施設こぼしの家
介護職・ヘルパー / 正社員（夜勤あり）

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★賞与の実績は計4か月分！残業月平均5時間！無資格・未経験・ブランク・新卒の方も先輩が丁寧に指導してくれるので、経験を積みながら着実に業務を覚えることができます★

サービス形態

特別養護老人ホーム

給与

月給： 172,000円～210,500円
※固定残業代なし
※給与詳細の(1)～(3)を含む

アクセス

滋賀県東近江市市辺町3477

市辺駅　徒歩10分

通勤手段

車通勤可

車通勤： 可（駐車場無料）

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応募について

• 「応募する」ボタンを押すと、この求人に応募するために必要な情報を入力する画面に移動します。
• 入力された情報は応募先の事業者に送信され、採用の可否に使用されます。
• 応募後、1週間程度で応募先の事業者から、ご登録いただいたお電話番号やメールアドレスに連絡が入りますが、事業者によりましては「通過者のみにご連絡を差し上げる」としている場合もございますのでご了承ください。

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サービス形態

特別養護老人ホーム

給与

月給： 172,000円～210,500円
※固定残業代なし
※給与詳細の(1)～(3)を含む

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滋賀県東近江市市辺町3477

市辺駅　徒歩10分

通勤手段

車通勤可

車通勤： 可（駐車場無料）

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オススメポイント

求人情報

職種

介護職・ヘルパー

雇用形態

正社員（夜勤あり）

サービス形態

特別養護老人ホーム

仕事内容

特別養護老人ホームにおける介護業務全般
・利用者さまさんの食事、入浴、排泄介助、レクレーションなどの業務

※就業場所変更の範囲： なし
※業務内容変更の範囲： なし
※契約期間： 期間の定めなし

【1日のスケジュール例】
〈日勤〉
　08:30　出勤
　08:40　夜勤スタッフより引き継ぎ、口腔ケア、トイレ誘導
　09:00　記録記入、水分準備・提供、ラジオ体操
　11:30　昼食の準備・配膳・介助、口腔ケア、トイレ誘導
　12:30　休憩
　13:30　引き継ぎ、おやつ準備・おやつ介助、トイレ誘導
　15:00　離床介助、引き継ぎ・記録
　16:00　夕食の準備・配膳
　17:30　退勤　

〈夜勤〉
　19:00　出勤
　19:30　就寝介助、巡視、排泄介助、眠前薬服薬　
　21:00　巡視、記録記入、体交、排泄介助
　23:00　記録、コール対応、巡視、体位交換、排泄介助
　07:00　早番へ引き継ぎ、食事介助、トイレ誘導
　07:30　記録物確認・早番スタッフへ申し送り、記録記入
　08:00　退勤

スタッフの声

私たちの施設は、万葉集にも登場する「蒲生野」の田園に囲まれ、四季折々の美しい風情を感じながら働ける環境です。
家庭的な雰囲気の中で「寄り添いのケア」を大切にし、利用者さまに安心と笑顔をお届けできるよう、スタッフ一同が日々努めています。
全室個室のユニット型特養として、ケアマネジャー・看護師・介護士・栄養士・生活相談員が連携し、その方が持つ力を最大限に活かせるケアを実践しています。
また、スタッフ教育にも力を入れ、プロとして成長できる環境を整えています。
自然豊かな環境で、利用者さまと共に「毎日がたのしい」時間をつくる私たちと一緒に働いてみませんか？
ご応募をお待ちしております！

給与

月給： 172,000円～210,500円
※固定残業代なし
※給与詳細の(1)～(3)を含む

給与詳細

(1) 基本給： 152,000円～180,500円
(2) 処遇改善手当： 20,000円
(3) 資格手当： 5,000円～10,000円
(4) 調整手当
(5) 経験加算手当
※ 経験1年につき基本給に1,500円加算
(6) 夜勤手当
(7) 早出、遅出手当
(8) 日祝手当
(9) ショートステイ手当
(10) 交通費実費支給（上限なし）

賞与・昇給

賞与あり

賞与あり（年2回 / 計4か月分 ※実績あり）
昇給あり（年1回 / ひと月あたり1,000円～3,000円 ※実績）

勤務時間

（1）7:00～16:00
（2）7:00～20:00　
（3）8:30～17:30　
（4）12:00～21:00　
（5）19:00～翌8:00　
※シフト制
※1か月単位の変形労働時間制

休憩時間： 60分
時間外勤務ほぼなし（5時間程度 / 月）

夜勤体制

夜勤人数： 介護職2人

休日

週休2日以上

・完全週休2日制（4週8休以上）
・シフト制（相談の上、勤務表を作成します）
・年間休日 110日
・育児休業 ※取得実績あり
・看護休暇 ※取得実績あり
・有給休暇（6か月経過後10日付与）

福利厚生

託児所・保育支援あり 退職金制度あり

・社会保険完備
・診療費免除制度あり
・育児支援あり
・退職金共済（加入）
・退職金制度あり（勤続3年以上）
・定年制度あり（一律65歳）

応募要件

未経験可 ブランク可 無資格可 新卒可
〈年齢〉18歳～64歳（労働基準法第61条（深夜業の禁止）・定年年齢が65歳のため）

試用期間

あり（3か月）※条件変更なし