特別養護老人ホームノテとよひらの里
介護職・ヘルパー / 契約社員（夜勤あり）

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★正社員登用制度あり！ブランクの方も大歓迎！育休・介休・看休制度が充実しており、家庭や子育てと仕事を両立しやすい環境ですので、スタッフのライフスタイルを尊重します★

サービス形態

特別養護老人ホーム

給与

月給： 223,712円～232,484円
※固定残業代なし
※給与詳細の(1),(2)を含む

アクセス

北海道札幌市豊平区豊平3条11-2-15

・豊平公園駅　徒歩13分

・東札幌駅　徒歩12分

・学園前駅　徒歩19分

通勤手段

車通勤可

・車通勤： 可（駐車場無料 ※施設による）

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応募について

• 「応募する」ボタンを押すと、この求人に応募するために必要な情報を入力する画面に移動します。
• 入力された情報は応募先の事業者に送信され、採用の可否に使用されます。
• 応募後、1週間程度で応募先の事業者から、ご登録いただいたお電話番号やメールアドレスに連絡が入りますが、事業者によりましては「通過者のみにご連絡を差し上げる」としている場合もございますのでご了承ください。

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サービス形態

特別養護老人ホーム

給与

月給： 223,712円～232,484円
※固定残業代なし
※給与詳細の(1),(2)を含む

アクセス

北海道札幌市豊平区豊平3条11-2-15

・豊平公園駅　徒歩13分

・東札幌駅　徒歩12分

・学園前駅　徒歩19分

通勤手段

車通勤可

・車通勤： 可（駐車場無料 ※施設による）

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オススメポイント

求人情報

職種

介護職・ヘルパー

雇用形態

契約社員（夜勤あり）

サービス形態

特別養護老人ホーム

仕事内容

特別養護老人ホームにおける介護業務全般
・利用者さまの食事、入浴、排泄等

※就業場所変更の範囲： なし
※業務内容変更の範囲： なし
※契約期間： 期間の定めあり（毎年年度末（原則更新）

【1日のスケジュール例】
〈日勤〉
　07:00　出勤
　07:30　夜勤スタッフより引き継ぎ、口腔ケア、トイレ誘導
　09:00　記録記入、水分準備・提供、ラジオ体操
　11:30　昼食の準備・配膳・介助、口腔ケア、トイレ誘導
　12:30　休憩
　13:30　引き継ぎ、おやつ準備・おやつ介助、トイレ誘導
　15:00　離床介助、引き継ぎ・記録
　16:00　退勤　

〈夜勤〉
　22:00　出勤　巡視、記録記入、体交、排泄介助
　23:00　記録、コール対応、巡視、体位交換、排泄介助
　06:00　早番へ引き継ぎ、食事介助、トイレ誘導
　07:00　記録物確認・早番スタッフへ申し送り、記録記入　退勤

スタッフの声

当法人は、「誰もがごくふつうにくらせるしあわせ」を大切にしながら、地域に根ざした福祉サービスを提供しております。
スタッフ一人ひとりが誇りを持って働けるよう、最新鋭の技術導入や働きやすい環境づくりを積極的に進めています。
また、利用者さまを思いやる気持ちと同じくらい、スタッフの幸せや働きやすさを大切にしているのが当法人の特徴です。
あなたの経験や優しさを活かしながら、私たちと一緒に地域の暮らしを支えてみませんか。
少しでも興味をお持ちいただけましたら、ぜひご応募をお待ちしております！

給与

月給： 223,712円～232,484円
※固定残業代なし
※給与詳細の(1),(2)を含む

給与詳細

(1) 基本給： 9,460円（介護福祉士） / 9,195円（実務者研修） / 9,030円（初任者研修）
※ 日給×20.4日
(2) 処遇改善手当： 39,500円
(3) 夜勤手当： 4,000円 / 回
※ 深夜割増含む
(4) 交通費実費支給： 上限35,000円

賞与・昇給

賞与あり

賞与あり（年1回 / 50,000円 ※前年度実績）
昇給なし

勤務時間

（1）7:00～16:00
（2）9:00～18:00
（3）11:00～20:00
（4）13:00～22:00
（5）22:00～翌7:00
※1か月単位の変形労働時間制
※勤務時間（1）～（5）のシフト制勤務
※日勤のみ、夜勤のみ等の固定勤務も可能です

休憩時間： 60分
時間外勤務あり（8時間程度 / 月）

夜勤体制

夜勤人数： 介護職2人

休日

週休2日以上 年間休日120日以上

・シフトによる月間休日 9～10日
・年間休日 120日
・育児休暇 ※取得実績あり
・介護休暇 ※取得実績あり
・看護休暇 ※取得実績あり
・有給休暇

福利厚生

・社会保険完備
・制服貸与
・正社員登用制度あり
・退職金共済加入（試用期間終了後、契約更新後の4月1日より加入となります）
・ダブルワーク可
・受動喫煙対策（屋内禁煙）

研修・教育

資格取得支援制度あり

・研修制度あり
・資格取得支援制度あり

応募要件

ブランク可 ダブルワーク可
〈資格〉初任者研修以上
〈経験〉介護の実務経験 必須
〈年齢〉18歳以上（年少者の深夜業務禁止）

試用期間

あり（3か月）※期間中、退職金共済未加入